f der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

 

Ablauf Newplacment Prozess

Newplacement hat sich als erfolgreicher Weg für eine Trennung bewährt. Professionell gestaltete Trennungsprozesse sprechen für ein soziales Verantwortungsbewusstsein. Für Personalverantwortliche und betroffene Mitarbeiter gibt es, basierend auf Erfahrung und unserer Überzeugung nach, keine Alternative zu einer einvernehmlichen Trennung.

Die Einbeziehung von Newplacement Beratung führt zu einer, für beide Seiten, akzeptablen und erfolgreichen Lösung. Vorrangiges Ziel ist es, durch eine individuelle, nachhaltige und wertschätzende Unterstützung zur Realisierung einer dem Mitarbeiter angemessenen neuen beruflichen Tätigkeit innerhalb kürzest möglicher Zeit zu verhelfen. 

Die Analyse dient zur Vorbereitung und Durchführung einer Bewerbungskampagne, die von uns bis zur endgültigen Einstellung begleitet wird.